自2008年1月1日起，公司的S-Pass配额增加至25%。对于制造业、服务业、建筑业和海事业，这25%的配额是由目前的WP准证配额转过来的。申请标准和员工税没有改变。

图示为新S-Pass和WP总封顶数。

审批工作准证的行政长官，会根据每间公司的公积金帐户，来决定其本地员工和外国员工的配比。公司必须确保只为公司真正雇佣的员工交公积金。

外国工人配额数量，将基于公司本地员工的多少。本地员工，指的是工龄超过一个月的新加坡公民或永久居民（全职员工）。他们应根据行业的标准获得工资和缴纳公积金。
例如，两个临时工记为一个正式工。从多个雇主获得公积金的员工将不被计入员工人数。

公司的配额，由过去三个月同一个公积金帐户里的本地员工人数决定。过去的三个月，参考的是最后公积金记录，不包括现在和上一个月。例如，2006年8月的配额，是根据2006年的4、5、6月来计算的。

自2008年1月1日起，S-pass的配额已经从15%提升至25%。全部的S-Pass配额将采取从同一个公积金账户中、从现有的WP配额中提取。这就意味着公司可以雇佣更多的S-Pass工人来代替工作准证的工人，以提高公司外国劳工的质量。
S-Pass的配额是建立在公司内部比例上来计算的。