 |
  |
| 定义: |
| 如下比例必须在规定的条件下同时计算。 |
| 公司可以雇佣X位当地员工 |
a. 最多雇佣A位WP员工；和
b. 最多雇佣B位SP员工；和
c. 最多雇佣C位WP+SP员工 |
|
|
|
| |
| 下列用一个简易的表格，使理解更容易，比如在景观美化业，有100位员工。 |
| 雇佣50位本地员工 |
a. 最多雇佣50位WP员工；和
b. 最多雇用25位SP员工；和
c. 最多雇佣50位WP+SP员工 |
|
|
|
| 一家拥有50位本地员工的公司，可以雇佣50位WP员工和25位SP员工。C类情况是WP员工和SP员工的总数不能多于50人。因此，如果公司雇佣25位WP员工的时候，可以不被当作C类情况；另外的25位员工（SP或WP）,公司可以决定是否用配额来雇佣他们。 |
| |
| 1. 建筑业 |
| 雇佣12.5位本地员工 |
a. 最多雇佣87.5 位WP员工；和
b. 最多雇佣25.0 位SP员工；和
c. 最多雇佣87.5 位WP+SP员工 |
|
|
|
| |
| 等级 |
准证类型和税率 |
配额(%) |
实例
（以10位超过3个月的全职员工举例） |
| 无 |
WP：
有技能员工，150新币/月
符合MYE WAIVER的员工，300新币/月
无技能员工，470新币/月 |
最多87.5% |
| 12.5本地员工 |
a. 最多雇佣87.5 位WP员工；和
b. 最多雇佣25.0 位SP员工；和
c. 最多雇佣87.5 位WP+SP员工
|
|
|
如果一个公司拥有10位当地员工，
用10/12.5,再乘以上面图标的数字。 |
|
| 无 |
SP：50新币/月
|
最多25%（87.5%中的25%） |
| 也就是说，一个拥有10位本地员工的公司可以雇佣总数为70位的WP和SP员工，其中20位可以是SP工人。 |
| 10本地员工 |
a.最多70 WP；和
b.最多20 SP, 和
c.最多70 WP+SP
|
|
|
50位WP,20位SP |
| 注意：如需雇佣第一个SP员工，公司需要必须至少雇佣1位全职本地员工。 |
| |
|
|
| |
| 2. 海事业 |
| 雇佣16.7位本地员工 |
a. 最多雇佣83.3位WP员工；和
b. 最多雇佣25.0 位SP员工；和
c. 最多雇佣83.3 位WP+SP员工
|
|
|
| |
| 等级 |
准证类型和税率 |
配额(%) |
实例
（以10位超过3个月的全职员工举例） |
| 无 |
无 WP：
有技能员工：150新币/月
无技能员工：295新币/月
|
最多83.3% |
| 16.7本地员工 |
a. 最多83.3 WP；和
b. 最多25.0 SP；和
c. 最多83.3 WP+SP
|
|
|
如果一个公司拥有10位当地员工，
用10/16.7乘以上面图标的数字。 |
| 10本地员工 |
a. 最多50 WP；和
b. 最多15 SP；和
c. 最多50 WP+SP
|
|
|
|
| 无 |
SP：50新币/月
|
最多25%（83.3%中的25%） |
| 也就是说，一个拥有10位本地员工的公司可以雇佣总数为50位的WP和SP员工，其中15位可以是SP工人。 |
举例说明具有可行性的组合方式：
50位WP,0位SP；或者
43位WP,7位SP；或者
35位WP,15位SP |
| 注意：如需雇佣第一个SP员工，公司需要必须至少雇佣1位全职本地员工。 |
| |
|
|
| |
| 3. 产品制造业 |
| 雇佣35位本地员工 |
a. 最多雇佣40位(等级1)+ 15位(等级2)+10位(等级3) WP员工；和
b. 最多雇佣25位SP员工；和
c. 最多雇佣65位WP+SP员工
|
|
|
| |
| 等级 |
准证类型和税率 |
配额(%) |
实例
（以10位超过3个月的全职员工举例） |
| 等级1 |
WP：
有技能员工，150新币/月
无技能员工：240新币/月
|
最多40% |
| 35本地员工 |
a.最多40(等级1)+ 15(等级2)+10(等级3) WP；和
b.最多25 SP； 和
c.多达65 WP+SP
|
|
|
如果一个公司拥有10位当地员工，
用10/35乘以上面图标的数字。
|
|
| 等级2 |
WP：
有技能员工，150新币/月
无技能员工：280新币/月 |
40%-55%（包含在65%中） |
| 10本地员工 |
a.最多11(等级1)+ 4(等级2)+4(等级3) WP；和
b.最多7 SP；和
c.最多19 WP+SP
|
|
|
| 也就是说，一个拥有10位本地员工的公司可以雇佣总数为19位的WP和SP员工，其中7位可以是SP工人。 |
|
|
| 等级3 |
WP：450新币/月
有技能或无技能员工，同样适用 |
55%-65%（包含在65%中） |
举例说明具有可行性的组合方式：
19位WP（等级1的11位，等级2的4位，等级3的4位），0位SP；或者
15位WP,4位SP；或者
12位WP,7位SP |
|
| 无 |
SP：50新币/月 |
25%
(包含在65%中) |
注意：如需雇佣第一位SP的员工，公司需要必须至少雇佣2位全职本地员工。
*等级3的配额需要用总配额减去等级1的配额和减去等级2的配额。 |
|
|
| |
| 4. 服务业 |
| 雇佣35位本地员工 |
a. 最多雇佣40位(等级1)+ 15位(等级2)+10位(等级3) WP员工；和
b. 最多雇佣25位SP员工；和
c. 最多雇佣65位WP+SP员工
|
|
|
| |
| 等级 |
准证类型和税率 |
配额(%) |
实例
（以10位超过3个月的全职员工举例） |
| 等级1 |
WP：
有技能员工，150新币/月
无技能员工：240新币/月
|
最多30% |
| 50本地员工 |
a.最多40(等级1)+ 15(等级2)+10(等级3) WP；和
b.最多25 SP； 和
c.多达65 WP+SP
|
|
|
如果一个公司拥有10位当地员工，
用10/35乘以上面图标的数字。
|
|
| 等级2 |
WP：280新币/月
有技能或无技能员工，同样适用 |
30%-40%（包含在50%中） |
| 10本地员工 |
a.最多11(等级1)+ 4(等级2)+4(等级3) WP；和
b.最多7 SP；和
c.最多19 WP+SP
|
|
|
| 也就是说，一个拥有10位本地员工的公司可以雇佣总数为10位的WP和SP员工，其中5位可以是SP工人。 |
|
|
| 等级3 |
WP：450新币/月
有技能或无技能员工，同样适用 |
40%-50%（包含在50%中） |
举例说明具有可行性的组合方式：
10位WP（等级1的6位，等级2的2位，等级3的2位），0位SP；或者
7位WP,3位SP；或者
5位WP,5位SP
|
|
| 无 |
SP：50新币/月 |
25%
(包含在50%中) |
注意：如需雇佣第一位SP的员工，公司需要必须至少雇佣2位全职本地员工。
*等级3的配额需要用总配额减去等级1的配额和减去等级2的配额。 |
|
|
| |
| 5. 加工业 |
| 雇佣12.5位本地员工 |
a. 最多雇佣87.5位 WP员工；和
b. 最多雇佣25.0位SP员工；和
c. 最多雇佣87.5位WP+SP员工
|
|
|
| |
| 等级 |
准证类型和税率 |
配额(%) |
实例
（以10位超过3个月的全职员工举例） |
| 无 |
WP：
有技能员工：150新币/月
符合MYE WAIVER的员工：300新币/月
无技能员工：470新币/月
|
最多87.5% |
| 12.5本地员工 |
a. 最多雇佣87.5 位WP员工；和
b. 最多雇佣25.0 位SP员工；和
c. 最多雇佣87.5 位WP+SP员工
|
|
|
如果一个公司拥有10位当地员工，
用10/12.5乘以上面图标的数字。 |
|
| 无 |
SP：50新币/月
|
25%(包含在87.5%中) |
| 10本地员工 |
a.最多70 WP；和
b.最多20 SP, 和
c.最多70 WP+SP
|
|
|
| 也就是说，一个拥有10位本地员工的公司可以雇佣总数为70位的WP和SP员工，其中20位可以是SP工人。 |
举例说明具有可行性的组合方式：
70位WP,0 位SP；或者
55位WP,15位SP；或者
50位WP,20位SP |
| 注意：如需雇佣第一个SP员工，公司需要必须至少雇佣1位全职本地员工。 |
| |
|
|
| |
| 6. 园林景观/农业工艺/植物焚烧 |
| 雇佣50位本地员工 |
a. 最多雇佣50位 WP员工；和
b. 最多雇佣25位SP员工；和
c. 最多雇佣50位WP+SP员工
|
|
|
| |
| 等级 |
准证类型和税率 |
配额(%) |
实例
（以10位超过3个月的全职员工举例） |
| 无 |
WP：
有技能员工：150新币/月
无技能员工：300新币/月
|
最多50% |
| 50本地员工 |
a. 最多50 WP；和
b. 最多25 SP；和
c. 最多50 WP+SP
|
|
|
如果一个公司拥有10位当地员工，
用10/50乘以上面图标的数字。 |
|
| 无 |
SP：50新币/月
|
25%(包含在50%中) |
| 10本地员工 |
a. 最多10 WP；和
b. 最多5 SP；和
c. 最多10 WP+SP
|
|
|
| 也就是说，一个拥有10位本地员工的公司可以雇佣总数为10位的WP和SP员工，其中5位可以是SP工人。 |
举例说明具有可行性的组合方式：
10位WP,0 位SP；或者
7位WP,3位SP；或者
5位WP,5位SP |
| 注意：如需雇佣第一个SP员工，公司需要必须至少雇佣2位全职本地员工。 |
| |
|
|
| |
公司可以雇佣X位当地员工
A. 最多雇佣A位WP员工，和
B. 最多雇佣B位SP员工，和
C. 最多雇佣C位WP和SP员工 |
|
